「年収が高い人って、やっぱり性格が違うのかな？」そんな疑問を持ったことはありませんか？近年注目されているのが、性格診断のMBTIを使って収入傾向や職業適性を分析する取り組みです。MBTIは個人の特性を16タイプに分類し、それぞれに合った働き方を導き出せるツール。実はこのMBTI、自己理解だけでなくチームビルディングにも有効で、組織内での役割分担や人間関係の改善にも活用されています。チームビルディングの観点から見ても、どんな人がどんな仕事で年収を伸ばしやすいかが見えてくるのです。本記事では、MBTIタイプごとの年収傾向と、チームビルディングに役立つ仕事の特徴を詳しく解説します。はじめに｜性格タイプで年収に差はある？「同じ仕事をしていても、なぜかあの人の方が昇進が早い」「自分には高収入の仕事は向いていないのかも…」そんな風に感じたことはありませんか？人はそれぞれ考え方も価値観も異なります。そしてその違いを整理してくれるツールが「MBTI（マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）」です。MBTIは人の性格を16タイプに分類し、思考や行動の傾向を明らかにする診断ツール。近年、キャリア設計や就活、組織開発の現場で注目されています。本記事ではこのMBTIと年収の関係に着目し、タイプごとの年収ランキング、向いている仕事、年収を伸ばすヒントを紹介していきます。MBTIと年収の関係｜性格は収入にどう影響するのか？結論から言えば、「MBTIのタイプと年収には一定の相関がある」とされています。もちろん学歴や職種、業界によっても左右されますが、性格傾向が職業選択に影響することは確かです。ある調査では、戦略型や指揮官タイプのMBTIは平均年収が高く、感性型や理想主義型のMBTIはやや控えめという傾向が見られました。なぜそのような差が出るのか？ それは「性格によって選ぶ仕事の傾向」や「昇進に必要なスキル」の違いが影響していると考えられます。MBTI別・平均年収ランキングここでは、MBTIの16タイプを年収傾向別にランキング形式で紹介します（参考：各種MBTI×職業研究・海外統計などの傾向をもとに構成）。 この年収ランキングから見えてくるのは、「指揮力」や「合理的思考」が高いタイプが収入面で有利であること。一方、「感情」「表現」「共感性」を重視するタイプは、年収よりも自己実現や社会的意義を優先する傾向があるのです。b高年収を得やすいMBTIタイプとは？指揮官タイプ（ENTJ）：合理主義で成功するリーダーENTJは、組織の課題を見抜き、効率よく結果を出すタイプ。経営判断や人材マネジメントに長けており、自然と「年収が高くなるポジション」に就きやすいです。企業の経営層やコンサルタント、外資系の指揮職などが代表的な職場。建築家（INTJ）：戦略思考の持ち主INTJは構造的思考に優れ、IT・エンジニア・研究分野で高収入を得ている人が多く見られます。家や年収よりも「自己成長」を重視する傾向も強く、職場では独自のポジションで活躍します。管理者（ESTJ）：ルールと実行力のプロESTJは信頼性・実行力に優れており、官公庁や教育、インフラ企業などで重宝されます。明確な目標を持ち、年収アップに対して現実的なアプローチをとるタイプです。年収が控えめになりやすいMBTIタイプとその理由INFP（仲介者）：お金より信念を大切にする理想主義者INFPは、自分の価値観に従って仕事を選ぶため、年収が高いかどうかは二の次。支援職・NPO・執筆などの分野で活躍し、「家よりも心の平穏」を求めるタイプです。ISFP（冒険家）：自由を重んじる感性派ISFPは、安定や高年収よりも「今を楽しむこと」を重視します。感覚的な仕事を好み、芸術や自然に触れられる環境で輝きます。年収ランキングでは下位ですが、幸福度は決して低くありません。MBTIタイプ別｜向いている仕事と収入を伸ばすコツMBTIのタイプによって向いている仕事は異なります。ここでは年収を意識しながら「適職」と「伸ばし方」のヒントを紹介します。ENTJ（指揮官）向いている仕事：経営企画・戦略コンサル・官僚系年収アップの鍵：権限を持てるポジションに早期昇進するINFP（仲介者）向いている仕事：編集・心理系・教育分野年収アップの鍵：得意な分野で専門性を極める、執筆やSNS発信で影響力を持つISTP（巨匠）向いている仕事：職人系、整備士、エンジニア年収アップの鍵：資格取得や副業でスキルを可視化ENFP（広報者）向いている仕事：マーケティング、広報、芸能年収アップの鍵：アイデアを活かせる場でフリーランス化「年収に対する価値観」の違いENTJ/ESTJなど指揮型は「年収＝成果」と捉え、数値目標に意欲的INFP/ISFPなど感受型は「年収より意味ある仕事をしたい」と考える家や生活の安定を重視するタイプ（ISTJ/ISFJ）と、冒険や挑戦を好むタイプ（ENFP/ESFP）とでもお金の使い方や貯蓄傾向が異なるMBTIをキャリアと年収戦略に活かす方法自分の強み・弱みを理解する論理型は「専門職」に強い感情型は「人との関わり」で成果が出やすい冒険型は「新しいこと」への適応力があるキャリア選択時にMBTIを参考にする転職や副業を考える際、自分のタイプに合った「仕事のスタイル」を選ぶことが年収アップの近道年収ランキングに惑わされず、自分の価値観に正直になることも大切まとめ｜MBTIと年収の関係をどう捉えるかMBTIは「性格と仕事の相性」を可視化するツールであり、年収傾向にも一定の影響を与えています。ただし、高年収＝幸福ではありません。本当に重要なのは、「自分に合った仕事を選び、納得感をもって働くこと」。そのための指針としてMBTIを活用すれば、自分らしいキャリアと豊かさのバランスを築くことができるはずです。%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fcoco-chi.com%2Farticle%2Fryojikan-mbti%22%20target%3D%22_blank%22%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%20style%3D%22text-decoration%3A%20none%3B%20color%3A%20inherit%3B%20display%3A%20inline-block%3B%20width%3A%20100%25%3B%20height%3A%20100%25%3B%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22position%3A%20relative%3B%20padding%3A%2010px%3B%20max-width%3A%20390px%3B%20background-color%3A%20transparent%3B%20transition%3A%20transform%200.3s%20ease-in-out%3B%20cursor%3A%20pointer%3B%20pointer-events%3A%20none%3B%22%20onmouseover%3D%22this.style.transform%3D'scale(1.02)'%22%20onmouseout%3D%22this.style.transform%3D'scale(1)'%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22position%3A%20relative%3B%20padding%3A%2020px%2015px%3B%20max-width%3A%20390px%3B%20background-color%3A%20transparent%3B%20font-family%3A%20Arial%2C%20sans-serif%3B%20border%3A%201px%20solid%20%23000%3B%20border-radius%3A%2010px%3B%20pointer-events%3A%20all%3B%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22font-size%3A%2018px%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20position%3A%20absolute%3B%20top%3A%20-12px%3B%20left%3A%2015px%3B%20background%3A%20white%3B%20line-height%3A%201.2%3B%20white-space%3A%20nowrap%3B%20padding%3A%205px%2010px%3B%22%3E%E2%9C%94%20%E3%81%82%E3%82%8F%E3%81%9B%E3%81%A6%E8%AA%AD%E3%81%BF%E3%81%9F%E3%81%84%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%20style%3D%22display%3A%20flex%3B%20align-items%3A%20center%3B%20padding%3A%2010px%3B%20max-width%3A%20100%25%3B%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22width%3A%20100px%3B%20height%3A%20100px%3B%20border-radius%3A%2010px%3B%20background-color%3A%20transparent%3B%20display%3A%20flex%3B%20align-items%3A%20center%3B%20justify-content%3A%20center%3B%20overflow%3A%20hidden%3B%20flex-shrink%3A%200%3B%20margin-right%3A%2010px%3B%22%3E%3Cimg%20src%3D%22https%3A%2F%2Fstorage.googleapis.com%2Fstudio-cms-assets%2Fprojects%2FZ9qpbMXNWP%2Fs-500x500_webp_0fe7069b-2020-46c2-885d-12d82aa42253.png%22%20alt%3D%22%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%E7%94%BB%E5%83%8F%22%20style%3D%22width%3A%20100%25%3B%20height%3A%20100%25%3B%20object-fit%3A%20cover%3B%20border-radius%3A%2010px%3B%22%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%20style%3D%22font-size%3A%2014px%3B%20color%3A%20%23333%3B%20flex-grow%3A%201%3B%22%3E%3Ch2%20style%3D%22font-size%3A%2016px%3B%20margin%3A%200%3B%22%3EMBTI%E9%A0%98%E4%BA%8B%E9%A4%A8%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%97%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC%E3%81%A8%E7%89%B9%E5%BE%B4%E8%A7%A3%E8%AA%AC%3C%2Fh2%3E%3Cspan%20style%3D%22display%3A%20inline-block%3B%20margin-top%3A%208px%3B%20padding%3A%204px%208px%3B%20background-color%3A%20%23C5CDEA%3B%20color%3A%20white%3B%20border-radius%3A%205px%3B%20font-size%3A%2012px%3B%22%3E%23%E8%87%AA%E5%88%86%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%84%E6%AF%8E%E6%97%A5%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%3C%2Fspan%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fa%3E%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fcoco-chi.com%2Farticle%2Fphysical-001%22%20target%3D%22_blank%22%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%20style%3D%22text-decoration%3A%20none%3B%20color%3A%20inherit%3B%20display%3A%20inline-block%3B%20width%3A%20100%25%3B%20height%3A%20100%25%3B%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22position%3A%20relative%3B%20padding%3A%2010px%3B%20max-width%3A%20390px%3B%20background-color%3A%20transparent%3B%20transition%3A%20transform%200.3s%20ease-in-out%3B%20cursor%3A%20pointer%3B%20pointer-events%3A%20none%3B%22%20onmouseover%3D%22this.style.transform%3D'scale(1.02)'%22%20onmouseout%3D%22this.style.transform%3D'scale(1)'%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22position%3A%20relative%3B%20padding%3A%2020px%2015px%3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